ノー残業手当

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【ノー残業手当 はるやまが導入】はるやまHDは定時退社する社員に「ノー残業手当」を支給する新制度を4月から導入。社員の健康と業務の効率化が狙い。 https://t.co/gA5ECL2zVr
佐潟 @nxeYuja0X60l56H
RT @kirikirimai1224: ノー残業手当の「ノー」が「残業」じゃなくて「残業手当」って言葉全体にかかってるのかと思って一瞬ゾッとした
Smile @okurahomabox
RT @itmedia_news: 50RT 「残業しない社員が得をする」 ノー残業手当支給、紳士服のはるやまが4月スタート https://t.co/PzotEWgD9r
なんたろー @nantaroo
RT @motto_motogp: 【はるやまが「ノー残業手当」導入 4月から、健康配慮し業務効率化(山陽新聞デジタル)】 https://t.co/oPkvaHNuQz こういう言い方も悪いなとは思うんだけど、電通で過労自殺となったあの女の子は世の中動かしたね。ここまで急激に…
ぽやしみ〜 @akiji_liner
RT @Medicis1917: 「残業しない社員が得をする」 ノー残業手当支給、紳士服のはるやまが4月スタート - ITmedia ニュース https://t.co/MhT4vx5M71 これは斬新なアイディアですね。企業が自発的にこういった取り組みをする事は素晴らしいと…
らぶあす@BoFコース2回目 @loveearth1004
RT @RedGolgo: 残業を減らそうという姿勢はとてもいいけど、残業するしないを個人の責任に転嫁しているのはちょっと違和感もあるな…。労務管理は会社の責任であるはず。 はるやまが「ノー残業手当」導入 4月から、健康配慮し業務効率化(山陽新聞) https://t.co/…
miyabi1227 @vine3853
RT @kabuwakitahama: ノー残業手当? こんなやり方もあるのか。画期的で目からウロコだ。⇒はるやまが「ノー残業手当」導入 4月から、健康配慮し業務効率化(山陽新聞デジタル) - Yahoo!ニュース https://t.co/B1wRN1qhMu #Yahooニ…
Takara(ルイージ並に影が薄い人) @takara0508
RT @SHARP_ProductS: 短期間だけ見ると…同じ業務で、効率良くノー残業で処理する人と、残業を重ね処理する人だと、後者の給与が多い。(場合によっては「遅くまで頑張っている」と評価する考えもあったりだと…) 良い取り組みですね。他社にも拡がるかな? 「ノー残業手…
チューリン8 @uUfsCyXABLa1ed2
RT @happitasu_chan: 完全個室の夜行バス「ドリームスリーパー」大阪~東京間運行へ https://t.co/8kfXwHthDo 1/12午後のトレンド モーニングみそ汁 天元4倍 バチカンとマルタ騎士団 小学8年生 宇野ちゃん 魔法陣グルグル グループ卒業…
Hiro @hiro7_7b
RT @topitmedia: [https://t.co/GODG5vBTED]「残業しない社員が得をする」 ノー残業手当支給、紳士服のはるやまが4月スタート https://t.co/0KRh1wIM13
たまご @kyushoku1234
RT @nexus70616: すごいね❗ はるやまが「ノー残業手当」導入 4月から、健康配慮し業務効率化(山陽新聞デジタル) https://t.co/cAByVk3X4q
うんこさん @unco3
RT @wady: いいですね!クックパッドみたいな制度ですな。 / 「残業しない社員が得をする」 ノー残業手当支給、紳士服のはるやまが4月スタート (ITmedia) https://t.co/xt0aLoA7B0 #NewsPicks
かっさん。★熊本大分東北応援★ @kassan_o
RT @pouhiroshi: 正しいことをする会社が増えてきたのは喜ばしいことです。 / 「残業しない社員が得をする」 ノー残業手当支給、紳士服のはるやまが4月スタート (ITmedia) https://t.co/EGU7tUZMrY #NewsPicks
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